1、公司領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)稅收政策的重視程度不強(qiáng)。應(yīng)加強(qiáng)稅法宣傳力度,提高企業(yè)公民納稅意識(shí),依法執(zhí)業(yè)??赏ㄟ^(guò)相關(guān)反面案例進(jìn)行宣傳。 2、企業(yè)管理水平不高。公司應(yīng)結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)管理模式進(jìn)行管理。 3、缺乏納稅籌劃方面的人才。公司應(yīng)設(shè)置稅收專(zhuān)崗會(huì)計(jì)人員,嚴(yán)格依法納稅。 4、公司財(cái)務(wù)核算信息系統(tǒng)不完善,記賬不全面等,導(dǎo)致報(bào)表數(shù)據(jù)失真,納稅數(shù)據(jù)不完整。公司應(yīng)完善財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),嚴(yán)格按財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行賬務(wù)處理,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,為納稅提供依據(jù)。