客服服務(wù)
收藏本站
手機(jī)版
題目
【單選題】

【知識(shí)點(diǎn)】仲裁 【2015單選】【易】根據(jù)仲裁法律制度的規(guī)定，當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有依法撤銷情形的，可以在收到裁決書(shū)之日起一定期間內(nèi)，向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，該期間為（ ）。

A: 10日

B: 15日

C: 6個(gè)月

D: 2年

答案解析

本題考核仲裁裁決的期限界定。 根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書(shū)之日起6個(gè)月內(nèi)（選項(xiàng)C）提出。

答案選 C

有疑問(wèn)？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會(huì)計(jì)APP
相關(guān)題目
1、【知識(shí)點(diǎn)】訴訟 【2018單選】【易】根據(jù)民事訴訟法律制度的規(guī)定，當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的，上訴期限是（    ）。 2、【2015】根據(jù)仲裁法律制度的規(guī)定，當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有依法撤銷情形的，可以在收到裁決書(shū)之日起一定期間內(nèi)，向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，該期間為（    ）。 3、根據(jù)仲裁法律制度的規(guī)定，當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有依法撤銷情形的，可以在收到裁決書(shū)之日起一定期間內(nèi)，向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，該期間為（    ）。 4、【第1題】2021年7月31日，D公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動(dòng)合同，約定周某試用期2個(gè)月，月工資3500元，公司在試用期間可隨時(shí)解除合同，試用期滿考核合格，月工資提高至4000元，如考核不合格，再延長(zhǎng)試用期1個(gè)月。2021年9月15日，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。2021年9月30日，因未通過(guò)公司考核,周某試用期延長(zhǎng)1個(gè)月。因D公司連續(xù)2個(gè)月無(wú)故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，2022年6月1日，周某單方面解除了勞動(dòng)合同并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。已知，D公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.D公司與周某對(duì)試用期的下列的約定中，符合法律規(guī)定的是（ ）。 5、孫某和李某一同前往甲公司應(yīng)聘，并參加了公司組織的考試。不久，李某收到了錄用通知，孫某卻未收到錄用通知。孫某找到公司，公司人事部經(jīng)理說(shuō)：“你的培訓(xùn)經(jīng)歷、性別、身材不適合公司的工作，其他方面也不符合公司的錄用條件?！睂O某認(rèn)為公司不錄用她是就業(yè)歧視，于是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求責(zé)令公司與其簽訂勞動(dòng)合同。李某被錄用后，與甲公司簽訂了勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中約定，李某入職時(shí)，需將身份證交給公司做抵押；合同期限2年，其中，試用期為6個(gè)月；在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；每3個(gè)月發(fā)放一次工資。李某工作一段時(shí)間后，公司要求李某天天上班，每月休息1天。李某因得不到休息，口頭向公司提出解除勞動(dòng)合同，不再到甲公司上班。李某覺(jué)得被甲公司克扣了工資，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求甲公司賠償損失。（1）根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》等法律的規(guī)定，下列甲公司招工行為中，符合法律規(guī)定的是（ ）。 6、【知識(shí)點(diǎn)】仲裁 【2018多選】【易】根據(jù)仲裁法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中屬于仲裁基本原則的有（   ）。 7、【第1題】2021年7月31日，D公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動(dòng)合同，約定周某試用期2個(gè)月，月工資3500元，公司在試用期間可隨時(shí)解除合同，試用期滿考核合格，月工資提高至4000元，如考核不合格，再延長(zhǎng)試用期1個(gè)月。2021年9月15日，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。2021年9月30日，因未通過(guò)公司考核，周某試用期延長(zhǎng)1個(gè)月。因D公司連續(xù)2個(gè)月無(wú)故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，2022年6月1日，周某單方面解除了勞動(dòng)合同并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。已知，D公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3.周某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求D公司支付的下列各項(xiàng)中，符合法律現(xiàn)定的是（ ）。 8、2017年7月31日,甲公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動(dòng)合同,約定周某試用期2個(gè)月,月工資3500元，公司在試用期間可隨時(shí)解除合同，試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長(zhǎng)試用期1個(gè)月。2017年9月15日,雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。2017年9月30日,因未通過(guò)公司考核,周某試用期延長(zhǎng)1個(gè)月。 因甲公司連續(xù)2個(gè)月無(wú)故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,2018年6月1日,周某單方面解除了勞動(dòng)合同并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。 已知,甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元 要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題： 1.甲公司與周某對(duì)試用期的下列的約定中,符合法律規(guī)定的是（ ）。 9、2017年7月31日,甲公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動(dòng)合同,約定周某試用期2個(gè)月,月工資3500元，公司在試用期間可隨時(shí)解除合同，試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長(zhǎng)試用期1個(gè)月。2017年9月15日,雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。2017年9月30日,因未通過(guò)公司考核,周某試用期延長(zhǎng)1個(gè)月。 因甲公司連續(xù)2個(gè)月無(wú)故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,2018年6月1日,周某單方面解除了勞動(dòng)合同并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。 已知,甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元 要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題： 3.周某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求甲公司支付的下列各項(xiàng)中,符合法律現(xiàn)定的是（ ）。 10、資料一：2017年7月31日,甲公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動(dòng)合同,約定周某試用期2個(gè)月,月工資3500元，公司在試用期間可隨時(shí)解除合同，試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長(zhǎng)試用期1個(gè)月。2017年9月15日,雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。2017年9月30日,因未通過(guò)公司考核,周某試用期延長(zhǎng)1個(gè)月。 因甲公司連續(xù)2個(gè)月無(wú)故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,2018年6月1日,周某單方面解除了勞動(dòng)合同并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。 已知,甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元 要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題： 1.甲公司與周某對(duì)試用期的下列的約定中,符合法律規(guī)定的是( )