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題目
【多選題】

某上市公司擬聘請獨(dú)立董事。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列人員中，不得擔(dān)任該上市公司獨(dú)立董事的有（）。

A: 該上市公司的分公司的經(jīng)理

B: 該上市公司董事會秘書配偶的弟弟

C: 持有該上市公司已發(fā)行股份2%的股東鄭某的岳父

D: 持有該上市公司已發(fā)行股份10%的甲公司的某董事的配偶

答案解析

【解析】（1）選項(xiàng)AB：在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會關(guān)系不得擔(dān)任獨(dú)立董事（直系親屬是指配偶、父母、子女等，主要社會關(guān)系是指兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹）；（2）選項(xiàng)C：直接或者簡介持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬，岳父屬于主要社會關(guān)系，不在限制的范圍內(nèi)；（3）選項(xiàng)D：在直接或者間接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在上市公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬。

答案選 ABD

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1、某上市公司擬聘請獨(dú)立董事。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列人員中，不得擔(dān)任該上市公司獨(dú)立董事的有（ ）。 2、某上市公司擬聘請獨(dú)立董事。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列人員中，不得擔(dān)任該上市公司獨(dú)立董事的有（    ）。 3、某上市公司擬聘請獨(dú)立董事。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列人員中，不得擔(dān)任該上市公司獨(dú)立董事的有（   ）。 4、某上市公司擬聘請獨(dú)立董事。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列人員中，不得擔(dān)任該上市公司獨(dú)立董事的有（ ）。 5、某上市公司擬聘請獨(dú)立董事。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列人員中，不得擔(dān)任該上市公司獨(dú)立董事的有（     ）。 6、某上市公司擬聘請獨(dú)立董事。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列人員中，不得擔(dān)任該上市公司獨(dú)立董事的有（　　）。 7、甲上市公司擬聘請獨(dú)立董事。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列候選人中，沒有資格擔(dān)任該公司獨(dú)立董事的有（）。 8、甲上市公司擬聘請獨(dú)立董事。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列候選人中，沒有資格擔(dān)任該公司獨(dú)立董事的有（ ） 9、甲上市公司擬聘請獨(dú)立董事。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列候選人中，沒有資格擔(dān)任該公司獨(dú)立董事的有（）。 10、【資料7】2019年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的GD公司在勞動用工方面發(fā)生下列事實(shí)： （1）截至9月5日已累計(jì)工作6年且本年度從未請假的高某向公司提出年休假申請。 （2）因工作需要，公司安排趙某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。趙某日工資為200元。 （3）10月20日尚處于試用期的錢某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。 （4）11月10日公司通過口頭協(xié)議聘用孫某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月。12月29日公司發(fā)現(xiàn)孫某與A公司也訂立了非全日制用工勞動合同，便通知孫某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。 2.GD公司向趙某支付國慶期間加班工資擬采取的下列方案中，符合法律規(guī)定的是（）。