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初級(jí)人力經(jīng)濟(jì)師考幾門

初級(jí)人力經(jīng)濟(jì)師考幾門

2023-10-03 11:05
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　　初級(jí)人力經(jīng)濟(jì)師考兩門，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，兩門科目的考試題型都是客觀題，唯一不同的是，《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目多了案例分析題這一類型的客觀題。

　　初級(jí)人力經(jīng)濟(jì)師考試測(cè)查考生是否理解和掌握個(gè)體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的初步能力。

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