離任審計(jì)的對(duì)策有:
1、進(jìn)一步制定和完善法規(guī)依據(jù),提高規(guī)范化程度。
2、將任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
3、盡快理順審計(jì)與組織、人事、紀(jì)檢部門的關(guān)系,把對(duì)審計(jì)決定的執(zhí)行情況也納入組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的管理范圍。
4、制定分層次、分工負(fù)責(zé)管理辦法,將任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分為重點(diǎn)與一般兩類。
5、建立審計(jì)成果共享制度,節(jié)約審計(jì)力量,提高工作效率。
離任審計(jì),也叫任期終結(jié)審計(jì),是對(duì)法定代表人整個(gè)任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評(píng)價(jià)活動(dòng)。
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