內(nèi)部審計職業(yè)化的基本特征

　　內(nèi)部審計職業(yè)化的基本特征有：

　　1、獨立性。內(nèi)部審計業(yè)務(wù)組織與被審計企業(yè)不再存在固定的領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，審計項目也由董事會或?qū)徲嬑瘑T會負(fù)責(zé)，保證了客觀獨立性。

　　2、公正性。內(nèi)部審計職業(yè)化對審計人員的素質(zhì)要求更高，對內(nèi)部審計人員從事業(yè)務(wù)活動的管理更加嚴(yán)格，發(fā)表不適當(dāng)?shù)膶徲嬕庖?、出具虛假審計報告，不但要承?dān)行政責(zé)任，也要承擔(dān)刑事責(zé)任和民事責(zé)任。

　　3、社會性。內(nèi)部審計職業(yè)化以后，將內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)與企業(yè)剝離開來，在社會上建立獨立的社會性組織。通過打破企業(yè)和部門對內(nèi)部審計人員的封鎖，做到內(nèi)部審計人力資源社會共享，反映了內(nèi)部審計的社會性。

　　4、服務(wù)性。內(nèi)部審計不僅要為企業(yè)管理當(dāng)局服務(wù)，而且更要為審計委托人服務(wù)，最終為企業(yè)服務(wù)，為投資者服務(wù)，具有為企業(yè)全面發(fā)展服務(wù)的性質(zhì)。