激勵約束機制,是激勵約束主體根據(jù)組織目標(biāo)、人的行為規(guī)律,通過各種方式,去激發(fā)人的動力,使人有一股內(nèi)在的動力和要求,迸發(fā)出積極性、主動性和創(chuàng)造性,同時規(guī)范人的行為,朝著激勵主體所期望的目標(biāo)前進的過程。
激勵約束機制一般包括五個基本要素,即激勵約束主體、客體、方法、目標(biāo)和環(huán)境條件。五個基本要素解決了誰去激勵約束、對誰激勵約束、怎樣激勵約束、向什么方向激勵約束以及在什么條件下進行激勵約束的問題。正確把握激勵約束的五個要素,對建立有效的激勵約束機制至關(guān)重要。
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