殘疾人就業(yè)保障金會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)計(jì)提殘疾人就業(yè)保障金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　實(shí)際繳納保障金時(shí)，分錄為：

　　借：其他應(yīng)付款——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　　　貸：銀行存款

　　2、企業(yè)不計(jì)提殘疾人就業(yè)保障金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　　　貸：銀行存款

　　殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。按照規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

　　企業(yè)應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用”科目；企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)，按規(guī)定收到的獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)入“其他收益”科目；企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”科目。