如何在求職面試中脫穎而出?這些技巧財(cái)會(huì)新人不妨一看！

對(duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，盡管在學(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)非常豐富，考的證書(shū)也特別的多，但初入職場(chǎng)在面對(duì)HR的提問(wèn)，難免會(huì)顯得額外緊張并且信心不足。到底怎么做才能在求職面試中脫穎而出？作為財(cái)會(huì)新人的你，以下這些面試技巧不得不看！

一、說(shuō)話把握尺度，適可而止

在面試過(guò)程中，HR往往都會(huì)采用比較刁鉆的問(wèn)題，來(lái)讓求職者盡可能多說(shuō)話，目的能夠了解求職者的個(gè)人情況。

而作為求職者的你，由于不具備任何工作、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，因此在回答面試官問(wèn)題的時(shí)候，什么該說(shuō)什么不該說(shuō)還是要把握好，答完一個(gè)問(wèn)題，就等面試官問(wèn)下一個(gè)問(wèn)題，千萬(wàn)不要因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有馬上接話而繼續(xù)說(shuō)下去，因?yàn)檫@些都是套路。

二、保持好心態(tài)

在面試的時(shí)候，面試官最看重的就是求職者對(duì)工作的態(tài)度，當(dāng)遇到比較難回答的問(wèn)題，也許就是面試官在考察你對(duì)問(wèn)題的處理、態(tài)度等綜合性能力。而這時(shí)候的你，應(yīng)該保持好心態(tài)，先不要急著去回答問(wèn)題，應(yīng)該冷靜下來(lái)，認(rèn)真思考后再回答面試官所問(wèn)的問(wèn)題。只要表現(xiàn)得好，面試官就會(huì)額外給你加分。

三、說(shuō)話不能過(guò)于死板

在回答面試官的問(wèn)題，求職者最重要還是要注重說(shuō)話的技巧，如果說(shuō)話太過(guò)于死板，就會(huì)中了別人的套路給自己挖了坑，尤其對(duì)于“對(duì)崗位的理解”、“未來(lái)規(guī)劃”的問(wèn)題，千萬(wàn)不能把話給說(shuō)死，在語(yǔ)速方面，說(shuō)得慢些沒(méi)關(guān)系，好過(guò)禍從口出。

四、回答問(wèn)題不能過(guò)于追求答案

面試不是洪水猛獸，雖然需要你認(rèn)真對(duì)待，但是也不必要太一板一眼，讓面試官看到你的活力與想象力是非常重要的。別以為財(cái)會(huì)人不需要這兩樣?xùn)|西，相反，現(xiàn)在職場(chǎng)中很多財(cái)會(huì)人正缺少了這些因素，從而死氣沉沉在自己的崗位上日復(fù)一日做著沒(méi)有進(jìn)步的工作。

當(dāng)面試官提出一些假想題的時(shí)候，可以在專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)上，用自己已有的財(cái)會(huì)類(lèi)知識(shí)，結(jié)合想象力與創(chuàng)造性，做出回答。反正也是假想題，面試官期待的大多不是答案本身。

五、職業(yè)跟職業(yè)道德的表現(xiàn)

這分為兩個(gè)方面，一個(gè)是財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)本身，你有什么證書(shū)資格?你能否很好地解決各類(lèi)難題?也許面試官會(huì)直接給你一道題當(dāng)場(chǎng)解也不一定。如果你有ACCA之類(lèi)的成績(jī)、從業(yè)、初級(jí)職稱(chēng)，或者CPA在讀等經(jīng)歷，都可以告知面試官，同時(shí)這些證書(shū)的知識(shí)也能幫助你處理專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。

另一方面是關(guān)于財(cái)會(huì)人的職業(yè)道德。公司讓你做假賬，你該怎么辦?領(lǐng)導(dǎo)讓你在項(xiàng)目金額上動(dòng)手腳，你怎么處理?分清假賬和規(guī)避之間的不同，別讓自己的心越了界，也是一種專(zhuān)業(yè)性的表現(xiàn)。

無(wú)論在你學(xué)校表現(xiàn)有多么優(yōu)秀，在踏進(jìn)社會(huì)當(dāng)中，面試官看中的除了你的專(zhuān)業(yè)能力，最重要還是你思維能力、以及處理問(wèn)題的能力，所以如何能夠表現(xiàn)好自己，在說(shuō)話技巧上就很有學(xué)問(wèn)了。

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