客服服務(wù)
下載APP
當(dāng)前位置: 會(huì)計(jì)網(wǎng) 原創(chuàng)正文

疫情期間在家辦公,2月份工資只發(fā)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%,合理嗎?

限时福利,23年初级精讲班,点击免费学习
2020-02-10 13:03  責(zé)編:哪吒  瀏覽:986

為了在疫情防控關(guān)鍵期做好最好的防控,除了必須要前往公司當(dāng)?shù)厣习嗟穆毠?,就連稅局的涉稅服務(wù)辦理都要求推行“非接觸式”辦理,為了響應(yīng)國家的號(hào)召,能在家辦公的最好是先不要馬上前往,或者是分批次復(fù)工才能較大程度降低感染風(fēng)險(xiǎn)。

疫情期間在家辦公,2月份工資只發(fā)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%,合理嗎?

但是話說回來,在家辦公,有工資嗎?是不是在家辦公就沒有工資呢?還是說在家辦公的期間,不按照正常工作計(jì)入時(shí)間呢?小編這邊還收到了一位網(wǎng)友的留言,他們公司說在家辦公期間,2月份只發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%,這樣合理嗎?這不僅僅是一位網(wǎng)友的疑問,在疫情期間小編收到了很多類似的問題,接下來我們就來看看吧,這到底合不合理呢?

根據(jù)1月26日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的關(guān)于春節(jié)假期延長的通知里就說明,在假期期間繼續(xù)工作的話,就需要安排補(bǔ)休,如果安排補(bǔ)休的條件達(dá)不到落實(shí)不了的話,那就實(shí)施第二條,發(fā)放工資報(bào)酬。這工資報(bào)酬可不是和平時(shí)工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)一樣了,在法定假期時(shí)間繼續(xù)工作的,因這段期間不是法定節(jié)假日,所以公司不是要給付300%的工資,是200%的工資。所以像上面那位網(wǎng)友說在家辦公,但是2月份工資只有當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%的,是不合理的,違反國家規(guī)定的,是可以去舉報(bào)的,但是在家辦公的時(shí)候工作也要按質(zhì)按量的完成,做好自己本分的工作。

為了共同“戰(zhàn)疫”,大家在家里辦公的時(shí)候也要做好防護(hù)工作,時(shí)不時(shí)通通風(fēng),盡量少出門,出門一定要戴口罩。

進(jìn)一步了解:
文章版權(quán)會(huì)計(jì)網(wǎng)kuaiji.com所有,未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

相關(guān)課程

相關(guān)文章

受疫情期影響,企業(yè)停工停產(chǎn)了,還要給員工發(fā)工資嗎? 關(guān)于疫情期間,職工是不是帶薪?這幾點(diǎn)你必須要知道! 兼職人員工資怎么發(fā)?要交社保嗎? 受疫情影響,員工工資該如何發(fā)放?工資發(fā)放有哪幾種情況? 疫情期間,哪幾種行業(yè)受損最嚴(yán)重? 肺炎疫情期間,會(huì)計(jì)人員如何減壓? 疫情期間,國家政府和國內(nèi)企業(yè)為了抗擊疫情都做了哪些舉措? 新型肺炎疫情期間,作為會(huì)計(jì)可以做哪些事? 疫情期間:如何做好一線醫(yī)護(hù)人員的工傷認(rèn)定工作? 疫情期間免稅收入的賬務(wù)處理怎么做?免征增值稅如何記賬? 疫情期間,財(cái)會(huì)人如何安全復(fù)工?該注意哪些方面? 抗擊新型肺炎,會(huì)計(jì)人員上班后該做些什么? 孕期女員工身體不適發(fā)微信請(qǐng)假,公司以 “曠工”為由解雇違法嗎? 失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金一字之差,差遠(yuǎn)了! 員工提完離職就走人,能扣一個(gè)月的工資嗎? 年假、婚假、病假、產(chǎn)假…休多少天你真的清楚嗎 ? 抗擊疫情除了戴口罩,會(huì)計(jì)還可以做些什么? 疫情期,公司購買發(fā)放口罩的稅務(wù)處理你都知道嗎? 為什么企業(yè)只招女會(huì)計(jì)?女生做會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì) 假期延長:如果公司這時(shí)候要求復(fù)工上班算違法嗎?
掃碼關(guān)注“ 會(huì)計(jì)小助手公眾號(hào)
點(diǎn)擊菜單“
XXXX ”→訂閱即可
(微信需綁定公眾號(hào)才能成功接收提醒)
2021注會(huì)報(bào)名入口開通后,將及時(shí)給您發(fā)送微信通知
敬請(qǐng)關(guān)注