(二)
黃河公司系上市公司,為增值稅一般納稅人,適用增值稅稅率17%,黃河公司共有職工520人,其中生產(chǎn)工人380人,車間管理人員60人,行政管理人員50人,銷售機(jī)構(gòu)人員30人,2015年12月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的事項(xiàng)如下:
(1)本月應(yīng)付職工工資總額500萬元,其中:生產(chǎn)工人工資為350萬元,車間管理人員工資60萬元,行政管理人員工資60萬元,銷售機(jī)構(gòu)人員工資30萬元。
(2)分別按照當(dāng)月工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定,按照工資總額的10%計(jì)提并繳存“五險(xiǎn)一金”。
(3)公司為10名高級管理人員每人租賃住房一套并提供轎車一輛,免費(fèi)使用;每套住房年租金為6萬元(年初已支付),每輛轎車年折舊額為4. 8萬元。
(4)公司為每名職工發(fā)放一臺自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利,每臺產(chǎn)品成本0.4萬元,市場售價(jià)0.5萬元(不含增值稅)。
(5)2014年1月1日,公司向100名核心人員每人授予1萬份現(xiàn)金股票增值權(quán),根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些人員從2014年1月1日起必須在公司連續(xù)服務(wù)滿4年,即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金,該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2018年12月31日前行使完畢。2014年12月31日,該股份支付確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為200萬元。2015年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為10元,至2015年末有20名核心人員離開該公司,估計(jì)未來兩年還將有10名核心人員離開。
假設(shè)不考慮其他業(yè)務(wù)和相關(guān)稅費(fèi)。 根據(jù)上述資料,回答下列問題:
75.針對上述事項(xiàng)(4), 2015年12月黃河公司應(yīng)確認(rèn)“主營業(yè)務(wù)收入”是( )萬元。
A: 260.0
B: 252.2
C: 304.2
D: 0
企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工福利產(chǎn)生的視同銷售收入,按照市場售價(jià)確認(rèn)“主營業(yè)務(wù)收入”金額=520 ×0. 5 =260 (萬元)。
答案選 A