計提年終獎在次年發(fā)放如何繳納個人所得稅？

　　每到了年底，很多員工都在關心自己的年終獎問題，然而很多企業(yè)都會將年終獎在第二年才進行發(fā)放，那么像這種情況該如何繳納個人所得稅?我們來看看吧。

　　問：12月計提年終獎，掛在應付工資上，次年發(fā)放是否合法?企業(yè)所得稅及個人所得稅如何確定納稅義務發(fā)生時間?

　　答：1、企業(yè)所得稅：《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

　　前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

　　根據(jù)上述規(guī)定，可以在企業(yè)所得稅當年稅前扣除的應為企業(yè)實際已支付的工資。對于貴企業(yè)已計提但未實際支付的工資，不能在所計提的當年企業(yè)所得稅前進行扣除。

　　2、個人所得稅：《個人所得稅法》第八條規(guī)定，個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。

　　第九條規(guī)定，扣繳義務人每月所扣的稅款，自行申報納稅人每月應納的稅款，都應當在次月七日內(nèi)繳入國庫，并向稅務機關報送納稅申報表。

　　工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月七日內(nèi)繳入國庫，并向稅務機關報送納稅申報表。特定行業(yè)的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計征，具體辦法由國務院規(guī)定。

　　《個人所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定，扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時繳庫，并專項記載備查。

　　根據(jù)上述規(guī)定，個人所得稅的扣繳義務應于實際支付時履行，企業(yè)在12月只是計提但并未實際發(fā)放，計提時不需代扣代繳個人所得稅，應于實際發(fā)放時履行代扣代繳義務，但需要注意的是，如果企業(yè)發(fā)放的是年終獎金，需要注意關于年終一次性獎金的政策運用。

　　根據(jù)《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。企業(yè)需要對此政策的運用提早作出安排。