如今,很多企業(yè)都會為員工購買“五險一金”,很多財會人在處理這方面事情時,并不清楚怎么進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理,下面會計網(wǎng)就跟大家解答。
五險一金是什么?
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。個人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
代扣五險一金及個人所得稅賬務(wù)處理:
計提時:
借:生產(chǎn)成本、管理費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費單位部分
應(yīng)付職工薪酬-住房公積金單位部分
發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分:
借:應(yīng)付職工薪酬-工資薪金
貸:銀行存款
應(yīng)交稅費-個人所得稅
應(yīng)付職工薪酬-社會保險費個人部分
應(yīng)付職工薪酬-住房公積金個人部分
繳納五險一金時:
借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費單位部分
應(yīng)付職工薪酬-住房公積金單位部分
應(yīng)付職工薪酬-社會保險費個人部分
應(yīng)付職工薪酬-住房公積金個人部分
貸:銀行存款
根據(jù)規(guī)定,企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額,并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債,計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
會計網(wǎng)所有內(nèi)容信息未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。不良信息舉報電話:15820538167。
滬公網(wǎng)安備 31010902002985號,滬ICP備19018407號-2, CopyRight ? 1996-2024 kuaiji.com 會計網(wǎng), All Rights Reserved. 上海市互聯(lián)網(wǎng)舉報中心 中央網(wǎng)信辦舉報中心