企業(yè)超過30人征收殘保金是從當(dāng)年還是次年起算？

　　企業(yè)去年剛成立時(shí)在職員工數(shù)未超過30人，但隨著公司的發(fā)展今年已經(jīng)超過30人，按規(guī)定不再享受免征殘保金的政策，那么殘保金是從當(dāng)年起算還是次年起算？

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財(cái)政部公告2019年第98號)第四條規(guī)定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

　　又根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》(財(cái)稅[2015]72號)第八條規(guī)定，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。

　　因此，企業(yè)在今年計(jì)算應(yīng)繳殘保金時(shí)，在職職工人數(shù)應(yīng)按去年的在職職工人數(shù)計(jì)算繳納，由于企業(yè)去年在職職工人數(shù)未超過30人，所以企業(yè)今年仍然可以享受免征殘疾人就業(yè)保證金的優(yōu)惠，明年計(jì)算應(yīng)繳殘保金時(shí)才需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。