春節(jié)慰問金的會計分錄怎么做

　　春節(jié)慰問金實質(zhì)上是企業(yè)職工福利的一種，應(yīng)當通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行核算。

　　企業(yè)決定發(fā)放春節(jié)慰問金時的會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費等

　　企業(yè)實際發(fā)放春節(jié)慰問金時的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費等

　　　　貸：銀行存款等

核算春節(jié)慰問金時的相關(guān)計提內(nèi)容

　　企業(yè)計提應(yīng)付給員工春節(jié)慰問金時，根據(jù)員工所屬部門的不同，分別按以下情況進行處理：管理部門人員產(chǎn)生的春節(jié)慰問金，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目；生產(chǎn)部門人員產(chǎn)生的春節(jié)慰問金，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目；銷售人員產(chǎn)生的春節(jié)慰問金，借記“銷售費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目等。

如何理解應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細科目進行核算。企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認的職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認為應(yīng)付職工薪酬。

職工福利費是什么

　　職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金、補充醫(yī)療保險費和補充養(yǎng)老保險費以外的福利支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。職工福利費的開支范圍有：職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼和其他福利待遇。