計提工會經(jīng)費怎么做賬務處理？

　　工會是企業(yè)職工自愿結合而成的群眾組織，代表著職工的利益，單位會按每月全部職工工資全額的2%撥繳工會經(jīng)費。企業(yè)在計提工會經(jīng)費時，應如何做賬務處理？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、工會經(jīng)費計提時：

　　借：管理費用-工會經(jīng)費

　　       貸：應付職工薪酬一工會經(jīng)費

　　2、工會經(jīng)費交納時：

　　借：應付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、業(yè)務招待費、辦公費、訴訟費、郵電費、差旅費、咨詢費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期計入當期的損失或利得。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　什么是應付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。應當按照工資、獎金、津貼和補貼、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、職工福利費、非貨幣性福利、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、社會保險費、住房公積金、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。