收到員工罰款怎么寫會計分錄？

　　有些企業(yè)規(guī)定，如果員工不遵守公司規(guī)章制度，就需繳納一定罰款。當企業(yè)收到員工罰款時，計入“營業(yè)外收入”科目核算，具體的會計分錄是什么？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　1、罰款收取現(xiàn)金時

　　借：庫存現(xiàn)金

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　2、罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　3、期末結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：營業(yè)外收入

　　　　貸：本年利潤

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是企業(yè)財務成果的組成部分，與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關系，因此應列入當期利潤的收入，屬于損益類科目。企業(yè)營業(yè)外收入的核算在“營業(yè)外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設置明細賬戶進行明細核算。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。