企業(yè)計提工資會計分錄是什么？

　　企業(yè)計提工資，賬務(wù)處理上涉及“應(yīng)付職工薪酬”、“生產(chǎn)成本”、“管理費用”等科目進行核算，具體會計分錄應(yīng)如何編制？

　　計提應(yīng)付工資的賬務(wù)處理

　　首先，計提工資時，只做社保單位部分的處理，不做社保個人部分扣除處理，待發(fā)放時進行扣除。

　　1、計提時，企業(yè)應(yīng)當編制的會計分錄如下所示：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　              應(yīng)付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　2、發(fā)放時，企業(yè)應(yīng)當編制的會計分錄如下所示：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：庫存現(xiàn)金等（實發(fā)工資）

　              　其他應(yīng)收款——社保費（個人部分）

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金（個人承擔部分）

　　3、繳納時，企業(yè)應(yīng)當編制的會計分錄如下所示：

　　借：其他應(yīng)收款——社保費（個人部分）

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金（個人承擔部分）

　　       應(yīng)付職工薪酬——社保費（單位部分）

　       　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　       貸：銀行存款

　　計提工資時詳細分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬）

　　       制造費用（生產(chǎn)車間管理人員薪酬）

　　       管理費用（行政人員薪酬）

　       　銷售費用（銷售人員薪酬）

　       　研發(fā)支出（從事研發(fā)活動人員薪酬）

　       　在建工程等（從事工程建設(shè)人員薪酬）

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　什么是職工薪酬？

　　所謂職工薪酬，其實是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或者補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工的配偶、子女、受扶養(yǎng)人、已故職工家屬和其他受益人提供的福利也是職工福利。