跨年少計提工資的會計分錄怎么做？

　　企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，遇到跨年少計提工資的情況時，一般通過“以前年度損益調(diào)整”科目進行核算，對于跨年少計提工資的會計分錄該怎么做？

　　跨年少計提工資的會計分錄

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬/庫存現(xiàn)金

　　同時

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　以前年度損益調(diào)整科目是什么？

　　“以前年度損益調(diào)整”科目是指企業(yè)對以前年度多計或少計的重大盈虧數(shù)額做的調(diào)整，目的是使其不至于影響到本年度利潤總額。以前年度損益調(diào)整科目的借方發(fā)生額表示企業(yè)以前年度多計收入、少計費用而需要進行調(diào)整本年度損益的數(shù)額；貸方發(fā)生額表示企業(yè)以前年度少計收入、多計費用而需要進行調(diào)整本年度損益的數(shù)額。在期末,企業(yè)應(yīng)將該科目所剩余的金額轉(zhuǎn)入“本年利潤“科目,結(jié)轉(zhuǎn)后,以前年度損益調(diào)整科目應(yīng)無余額。

　　應(yīng)付職工薪酬科目是什么？

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。