員工宿舍費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為員工無(wú)償提供宿舍，發(fā)生的相應(yīng)租金費(fèi)用，一般設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　員工宿舍費(fèi)用如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　企業(yè)租賃住房等資產(chǎn)給員工無(wú)償使用的，應(yīng)該根據(jù)受益對(duì)象，將每期租金費(fèi)用計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　待支付租金時(shí)，分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　員工宿舍水電費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　收取員工宿舍水電費(fèi)：

　　借：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　貸：其他應(yīng)付款—水電費(fèi)

　　后期支付水電費(fèi)的時(shí)候：

　　借：其他應(yīng)付款—水電費(fèi)

　　　　貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金

　　如何理解應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。