過節(jié)給員工發(fā)放禮品怎么做賬務(wù)處理？

　　企業(yè)過節(jié)給員工發(fā)放禮品，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”等科目進行核算，并根據(jù)費用歸屬部門計入對應(yīng)科目，具體賬務(wù)處理是什么？

　　過節(jié)給員工發(fā)放禮品會計分錄

　　1、發(fā)放實物福利的賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　發(fā)放其他形式福利的賬務(wù)處理

　　1、現(xiàn)金福利的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　2、購物卡福利的賬務(wù)處理：

　　企業(yè)購買購物卡時：

　　借：預(yù)付賬款——購物卡

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)發(fā)放購物卡給員工時：

　　借：管理費用——福利費（根據(jù)費用歸屬部門計入對應(yīng)科目）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　同時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：預(yù)付賬款——購物卡

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。其明細科目包括“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等。