購買意外險的會計分錄是什么？

　　企業(yè)為員工提供意外險，購買的意外險，應通過管理費用科目、應付職工薪酬科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　購買意外險分錄處理

　　借：管理費用—福利費

　　       貸：應付職工薪酬—意外險

　　借：應付職工薪酬—意外險

　       　貸：銀行存款

　　管理費用是指企業(yè)管理和組織生產經(jīng)營活動所發(fā)生的各項費用。主要包括企業(yè)管理人員工資、福利費、辦公費、折舊費、辦公費、折舊費、低值易耗品攤銷、修理費、物料消耗、職工教育經(jīng)費等。

　　給員工購買意外險能否稅前扣除？

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十六條規(guī)定，除企業(yè)依照國家有關規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外，企業(yè)為投資者或職工支付的商業(yè)保險費，不得扣除。

　　應付職工薪酬包括什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。包括職工工資、獎金、津貼和補貼;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;職工福利費;非貨幣性福利;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;因解除與職工的勞動關系給予的補償。

　　職工福利費是什么？

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。