補(bǔ)充醫(yī)療保險如何做賬務(wù)處理？

　　多數(shù)企業(yè)都會為職工提供五險一金的福利，除了五險一金，有些企業(yè)還會購買補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險。對于補(bǔ)充醫(yī)療保險，會計人員應(yīng)如何做賬？

　　補(bǔ)充醫(yī)療保險怎么做賬？

　　1、計提補(bǔ)充醫(yī)療保險費時，按照職工服務(wù)的對象計入有關(guān)成本費用賬戶。

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——補(bǔ)充醫(yī)療保險

　　2、實際繳納時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——補(bǔ)充醫(yī)療保險

　　       貸：銀行存款

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)繳納為全體雇員繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險，可以在稅前扣除。在計算應(yīng)納稅所得額時按照不超過職工工資總額5%的部分準(zhǔn)予扣除，超過的部分，不予扣除。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　應(yīng)付職工薪酬的會計核算：

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工學(xué)習(xí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。