研發(fā)人員獎(jiǎng)金怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　研發(fā)人員取得的獎(jiǎng)金可以計(jì)入研發(fā)支出科目進(jìn)行核算，發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　研發(fā)人員獎(jiǎng)金分錄

　　計(jì)提獎(jiǎng)金的時(shí)候：

　　借：研發(fā)支出-資本化(費(fèi)用化)資產(chǎn)-獎(jiǎng)金

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　發(fā)放獎(jiǎng)金的時(shí)候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　月末費(fèi)用化支出結(jié)轉(zhuǎn)到管理費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用-研發(fā)費(fèi)用

　           貸：研發(fā)支出-費(fèi)用化支出

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　費(fèi)用化支出和資本化支出的區(qū)別

　　費(fèi)用化是指將企業(yè)的某項(xiàng)支出直接計(jì)入到當(dāng)期的費(fèi)用，不用在以后會(huì)計(jì)期間進(jìn)行分?jǐn)?，而資本化是指符合條件的相關(guān)費(fèi)用支出不計(jì)入當(dāng)期損益，而是計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本，作為資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)類項(xiàng)目管理。在實(shí)際操作中，某項(xiàng)費(fèi)用是資本化還是費(fèi)用化由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確認(rèn)即可。

　　企業(yè)自主研發(fā)一項(xiàng)新技術(shù)，需要分為兩個(gè)階段來(lái)理解，即研究階段和開發(fā)階段。由于在研究階段，企業(yè)無(wú)法判斷該階段所發(fā)生的費(fèi)用是否能夠成功研發(fā)出成果，難以預(yù)知和確定這其中因果關(guān)系。

　　所以為了穩(wěn)健起見，避免這些不確定因素影響整個(gè)經(jīng)營(yíng)效益，因此該階段所產(chǎn)生的費(fèi)用，一律計(jì)入當(dāng)期損益。而“費(fèi)用化支出”就是指研究與開發(fā)期間發(fā)生的全部期間費(fèi)用。

　　反觀“資本化支出”，它是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中對(duì)其資產(chǎn)的耗用，也包括利用資產(chǎn)產(chǎn)生新的資產(chǎn)，換句話說就是，花錢自行研發(fā)新技術(shù)，而研發(fā)成功的費(fèi)用應(yīng)算入資產(chǎn)的價(jià)值成本中。即開發(fā)階段能判定該費(fèi)用支出滿足資本化條件的，計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)的研發(fā)成本。

　　不同階段支出的會(huì)計(jì)處理差異巨大，正確區(qū)分研究階段和開發(fā)階段就成為研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理的關(guān)鍵。

　　簡(jiǎn)而言之，就是企業(yè)在研究階段所發(fā)生的費(fèi)用，計(jì)入“費(fèi)用化支出”，即“研發(fā)支出——費(fèi)用化支出”，后結(jié)轉(zhuǎn)為當(dāng)期損益。

　　而企業(yè)在開發(fā)階段的費(fèi)用支出，能判定滿足資產(chǎn)化條件的，就計(jì)入資產(chǎn)化支出，即“研發(fā)支出——資本化支出”;等研發(fā)成功可達(dá)到預(yù)定用途時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用，即轉(zhuǎn)入“無(wú)形資產(chǎn)”。反之，則計(jì)入“研發(fā)支出——費(fèi)用化支出”。