員工工傷保險(xiǎn)如何做賬務(wù)處理？

　　工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，員工在工作中遭受意外傷害時(shí)獲得國家和社會物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。員工工傷保險(xiǎn)怎么做賬？就該問題，本文將作詳細(xì)解答。

　　員工工傷保險(xiǎn)的賬務(wù)處理

　　企業(yè)為職工上保險(xiǎn)了，應(yīng)做以下賬務(wù)處理：

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)，會計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付藥費(fèi)時(shí)，屬于全額賠付的，做以下會計(jì)分錄：

　　借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　       　貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司

　　3、不屬于全額賠付的，會計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　管理費(fèi)用

　       　貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司

　　企業(yè)沒為職工上保險(xiǎn)，全額報(bào)銷工人藥費(fèi)時(shí)，會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　工傷保險(xiǎn)賠償范圍

　　工傷保險(xiǎn)賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；輔助器具費(fèi)用；停工留薪期工資（停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月)；停工留薪期護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，工傷保險(xiǎn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。