公司為員工墊付的公積金費用如何進(jìn)行賬務(wù)處理？該怎么做會計分錄？

　　對于公司為員工墊付公積金費用如何進(jìn)行賬務(wù)處理這一實務(wù)問題，財務(wù)人員知道如何解決嗎?其涉及的會計分錄又是怎么做的呢?今天我們就來聊聊公司為員工墊付的公積金費用的賬務(wù)處理那些事兒。

　　公司為員工墊付的公積金費用如何進(jìn)行賬務(wù)處理?該怎么做會計分錄?

　　借：庫存現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)收款——代墊社保、公積金

　　單位為員工繳納的社會保險費用如何做賬務(wù)處理?

　　繳納時，如何做賬?

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　借：其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　計提時，如何做賬?

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　發(fā)放工資時，如何做賬?

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　貸：庫存現(xiàn)金 (實發(fā)數(shù))

　　對于應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算及使用等情況，企業(yè)可通過“應(yīng)付職工薪酬”這一科目進(jìn)行核算。以職工薪酬的數(shù)額(已分配計入有關(guān)成本費用項目)為貸方科目，以實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額(包含扣還的款項)為借方科目。對企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬能夠有所反映。

　　對于應(yīng)付職工薪酬科目，進(jìn)行明細(xì)核算的時候，明細(xì)科目應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付職工薪酬項目(包括了工資、職工福利、住房公積金、社會保險費、工會經(jīng)費等)來設(shè)置。

　　知識延伸：企業(yè)在附注中應(yīng)當(dāng)披露哪些與職工薪酬有關(guān)的信息?

　　1、應(yīng)當(dāng)給職工支付工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼及其期末應(yīng)付未付金額。

　　2、應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會保險費及期末應(yīng)付未付金額。其中社會保險費包括了醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、養(yǎng)老保險費等。

　　3、為員工提供住房公積金及其期末應(yīng)付未付金額的繳存。

　　4、非貨幣性福利及其計算依據(jù)，應(yīng)當(dāng)為職工提供。

　　5、因解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)給職工支付相應(yīng)補(bǔ)償及其期末應(yīng)付未付金額。