會計行業(yè)從業(yè)者眾多,競爭激烈?;鶎訒嬕槐惶蕴枰粩嗟靥嵘约旱哪芰?。
基層會計的出路
從就業(yè)角度而言,會計專業(yè)的就業(yè)率很高,各行各業(yè)都需要會計人員。另一方面,我國目前會計行業(yè)的從業(yè)人數(shù)超過4000萬,會計人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出了一個頂角度數(shù)頗大的鈍角三角形結(jié)構(gòu),基層會計人數(shù)顯著泛濫,上層人才嚴(yán)重緊缺。
基層會計大多從事著財務(wù)助理或財務(wù)會計崗位,做著簡單的簿記、對賬、繪制報表工作,可替代性強(qiáng)。隨著財務(wù)智能化的發(fā)展,重復(fù)化、單一化的財務(wù)流程正在逐漸被代替,讓傳統(tǒng)的財會類工作岌岌可危。
身為財務(wù)人,要想跟上時代,跟上行業(yè)的變化,只有抓緊時間提升自己。雖說會計是“越老越吃香”,但“老”不是以從業(yè)年限為衡量的,只有能力過硬的綜合型人才,才是企業(yè)青睞的。
基層會計如何提升自己?
1.提升知識
會計人要提升自己,扎實的理論知識和熟練的實操技能兩者缺一不可。證書是專業(yè)能力的證明,很多時候還是我們升職加薪的敲門磚,為我們創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。會計人可以考取高含金量的財會證書,像國內(nèi)的中級會計職稱、注冊會計師、稅務(wù)師,國外的ACCA、CIMA等等。
2.提升能力
除了考取證書,扎實好自己的理論基礎(chǔ),更重要的是強(qiáng)化自己的實際技能,把學(xué)到的理論知識運(yùn)用到實際工作中。
如今,財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型是大勢所趨,我們除了提升專業(yè)能力,還要提升我們的管理技能,像決策分析、預(yù)算管理等能力,都是企業(yè)所青睞的。
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