2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源11月12日下午場(chǎng)真題

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　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。

　　A.有利于提高生產(chǎn)效率

　　B.有利于高級(jí)管理人員集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃

　　C.會(huì)減少運(yùn)營(yíng)費(fèi)用和管理成本

　　D.會(huì)增加企業(yè)的活力

　　【答案】C

　　【解析】本題考查事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)。

　　2.為減少摩擦性失業(yè)，政府可采用的政策是（）。

　　A.加快勞動(dòng)力市場(chǎng)信息傳遞

　　B.出臺(tái)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策

　　C.對(duì)失業(yè)者進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)

　　D.出臺(tái)強(qiáng)化薪酬保密的法律法規(guī)

　　【答案】A

　　【解析】本題考查失業(yè)的類型。

　　3.回歸遷移屬于勞動(dòng)力流動(dòng)中的（）。

　　A.跨行業(yè)

　　B.跨產(chǎn)業(yè)

　　C.跨地區(qū)

　　D.跨職業(yè)

　　【答案】C

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)。

　　4.STAR中的T指的是什么（）。

　　A.任務(wù)

　　B.行動(dòng)

　　C.結(jié)果

　　D.情景

　　【答案】A

　　【解析】本題考查改善面試效果的主要方法。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　5.事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要聘用急需的高層次人才時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可設(shè)置的崗位類型是（）。

　　A.工勤

　　B.特設(shè)

　　C.管理

　　D.技術(shù)

　　【答案】B

　　【解析】本題考查事業(yè)單位的聘用管理。

　　6.避免勞動(dòng)力出現(xiàn)短缺的方法中，見效快、可撤回程度高的是（）。

　　A.培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗

　　B.招聘新員工

　　C.延長(zhǎng)工作時(shí)間

　　D.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新

　　【答案】C

　　【解析】本題考查人力資源供求平衡的方法分析。

　　7.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論與其他權(quán)變理論的不同之處在于，它強(qiáng)調(diào)的是（）。

　　A.下屬的人格特質(zhì)

　　B.下屬的忠誠(chéng)度

　　C.下屬與任務(wù)匹配

　　D.下屬的成熟度

　　【答案】D

　　【解析】本題考查生命周期理論。

　　8.張某法定年齡退休后個(gè)人養(yǎng)老賬戶余額為4.17萬(wàn)元，他按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金是（）。

　　A.400元

　　B.300元

　　C.350元

　　D.250元

　　【答案】B

　　【解析】本題考查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　9.期望理論認(rèn)為對(duì)個(gè)體動(dòng)機(jī)水平不產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

　　A.強(qiáng)化

　　B.工具性

　　C.效價(jià)

　　D.期望

　　【答案】A

　　【解析】本題考查期望理論。