湖北省高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件和材料

　　高級經(jīng)濟(jì)師評審確實(shí)比較難，高級經(jīng)濟(jì)師評審大致有以下6個(gè)流程：單位審核→網(wǎng)上填報(bào)→現(xiàn)場審核→評審答辯→評審公示→評審結(jié)果。

湖北省高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件和材料

　　第六條學(xué)歷資歷條件

　　高級經(jīng)濟(jì)師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)，必須取得國家高級經(jīng)濟(jì)師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)資格考試合格證，并具備下列條件之一：

　　1.具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱并被聘任經(jīng)濟(jì)師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職務(wù)滿2年及以上。

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱并被聘任經(jīng)濟(jì)師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職務(wù)滿5年及以上。

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱并被聘任經(jīng)濟(jì)師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職務(wù)滿5年及以上。

　　4.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱并被聘任經(jīng)濟(jì)師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職務(wù)滿10年及以上。

　　第七條能力業(yè)績條件

　　(一)專業(yè)理論知識

　　申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)，需系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，有較高政策理論水平，了解本專業(yè)科學(xué)研究的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　　(二)專業(yè)知識應(yīng)用

　　申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師需有很強(qiáng)的工作能力和專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)用專業(yè)知識，獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的實(shí)際問題，在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面成效明顯;能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開;工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　高級人力資源師申報(bào)者，側(cè)重熟練掌握和運(yùn)用人力資源管理服務(wù)的基本理論和基本方法，長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠獨(dú)立主持本單位、本地區(qū)人力資源行業(yè)管理創(chuàng)新、課題研究、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公益服務(wù)等專業(yè)工作，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　高級知識產(chǎn)權(quán)師申報(bào)者，側(cè)重能把握知識產(chǎn)權(quán)研究領(lǐng)域的研究方向，熟練掌握知識產(chǎn)權(quán)研究和服務(wù)的工具及方法，并具有選定課題、指導(dǎo)和組織課題進(jìn)行研究工作的能力，能夠負(fù)責(zé)或作為主要參與人完成重點(diǎn)科研項(xiàng)目或研究課題，在工作實(shí)踐中成為本領(lǐng)域的主要骨干，為本行業(yè)、本部門、本單位的知識產(chǎn)權(quán)管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　(三)專業(yè)工作業(yè)績

　　申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件中的2項(xiàng)(其中：申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師，須具備第1-10項(xiàng)條件中的任意2項(xiàng);申報(bào)高級人力資源師，須具備第11項(xiàng)條件和第1-10項(xiàng)中任意一項(xiàng);申報(bào)高級知識產(chǎn)權(quán)師，須具備第1-10項(xiàng)中任意1項(xiàng)和第12-14項(xiàng)中任意一項(xiàng))：

　　(1)國家科技獎或省(部)級科技獎二等獎以上的主要貢獻(xiàn)者，或省(部)級科技獎三等獎2項(xiàng)或市(廳)級一等獎2項(xiàng)以上的主要貢獻(xiàn)者。

　　(2)主持或作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。

　　(3)在經(jīng)營管理上創(chuàng)新，為企業(yè)、事業(yè)單位大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等，下同)達(dá)到省內(nèi)同行先進(jìn)水平，獲得市(廳)級以上“五一勞動獎?wù)隆薄坝型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“勞動模范”或相同級別的榮譽(yù)稱號一項(xiàng)(以批文或證書為準(zhǔn))。

　　(4)主持或作為骨干參與市(廳)級以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　(5)主持或作為骨干參與省(部)級以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　(6)主持或作為主要完成人(總結(jié)報(bào)告責(zé)任頁排名前3)在某一領(lǐng)域或某一專項(xiàng)工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營管理水平和決策水平做出了主要貢獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，受到上級主管部門、行業(yè)管理部門或項(xiàng)目審批部門表彰(以有關(guān)部門評審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))。

　　(7)參與(總結(jié)報(bào)告責(zé)任頁排名前3)總額500萬元人民幣以上(知識產(chǎn)權(quán)類100萬元以上)的經(jīng)營項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，經(jīng)實(shí)踐證明取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　(8)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到市(廳)級同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前三名)做出突出貢獻(xiàn)(以行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。

　　(9)從事有關(guān)專業(yè)研究工作，獲市(廳)級一等獎1項(xiàng)以上或市(廳)級二等獎2項(xiàng)以上的主要完成人(以個(gè)人獎勵證書為準(zhǔn))。