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題目
【不定項選擇題】

根據(jù)下面資料，回答1~4題：

2020年4月，王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定：

（1）試用期為6個月；（2）公司可以根據(jù)需要調(diào)整崗位，員工不服從調(diào)整的，應(yīng)向公司支付違約金2萬元。2020年9月，甲公司出資6萬元派王某到某專業(yè)機構(gòu)進行技術(shù)培訓(xùn)，并要求王某簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期3年，如果違反服務(wù)期的約定，王某應(yīng)當向公司支付違約金6萬元。2021年9月，王某獲得了心儀已久的出國機會，向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求王某支付服務(wù)期違約金6萬元，王某則認為自己只應(yīng)當支付4萬元的違約金，雙方發(fā)生爭執(zhí)。

要求：

根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

2.有關(guān)服務(wù)期，下列表述不正確的是（）。

A: 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期

B: 用人單位未出現(xiàn)法定過錯情形，而勞動者違反服務(wù)期約定的，勞動者應(yīng)當向用人單位支付違約金

C: 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，服務(wù)期內(nèi)勞動者不得要求提高工資待遇

D: 服務(wù)期與勞動合同期限在長度上可以不一致

答案解析

用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，服務(wù)期內(nèi)勞動者不與其他勞動者一樣，有相同的工資福利待遇。

答案選 C

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1、根據(jù)下面資料，回答1~4題：2017年4月，王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定：（1）試用期為6個月；（2）公司可以根據(jù)需要調(diào)整崗位，員工不服從調(diào)整的，應(yīng)向公司支付違約金2萬元。2017年9月，甲公司出資6萬元派王某到某專業(yè)機構(gòu)進行技術(shù)培訓(xùn)，并要求王某簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期3年，如果違反服務(wù)期的約定，王某應(yīng)當向公司支付違約金6萬元。2018年9月，王某獲得了心儀已久的出國機會，向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求王某支付服務(wù)期違約金6萬元，王某則認為自己只應(yīng)當支付4萬元的違約金，雙方發(fā)生爭執(zhí)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.王某和甲公司就服務(wù)期違約金發(fā)生爭議，王某可以選擇的糾紛解決途徑是（）。 2、根據(jù)下面資料，回答1~4題：2017年4月，王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定：（1）試用期為6個月；（2）公司可以根據(jù)需要調(diào)整崗位，員工不服從調(diào)整的，應(yīng)向公司支付違約金2萬元。2017年9月，甲公司出資6萬元派王某到某專業(yè)機構(gòu)進行技術(shù)培訓(xùn)，并要求王某簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期3年，如果違反服務(wù)期的約定，王某應(yīng)當向公司支付違約金6萬元。2018年9月，王某獲得了心儀已久的出國機會，向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求王某支付服務(wù)期違約金6萬元，王某則認為自己只應(yīng)當支付4萬元的違約金，雙方發(fā)生爭執(zhí)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.王某和甲公司就服務(wù)期違約金發(fā)生爭議，王某可以選擇的糾紛解決途徑是（）。 3、根據(jù)下面資料，回答1~4題：2017年4月，王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定：（1）試用期為6個月；（2）公司可以根據(jù)需要調(diào)整崗位，員工不服從調(diào)整的，應(yīng)向公司支付違約金2萬元。2017年9月，甲公司出資6萬元派王某到某專業(yè)機構(gòu)進行技術(shù)培訓(xùn)，并要求王某簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期3年，如果違反服務(wù)期的約定，王某應(yīng)當向公司支付違約金6萬元。2018年9月，王某獲得了心儀已久的出國機會，向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求王某支付服務(wù)期違約金6萬元，王某則認為自己只應(yīng)當支付4萬元的違約金，雙方發(fā)生爭執(zhí)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.王某和甲公司就服務(wù)期違約金發(fā)生爭議，王某可以選擇的糾紛解決途徑是（）。 4、根據(jù)下面資料，回答1~4題：2017年4月，王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定：（1）試用期為6個月；（2）公司可以根據(jù)需要調(diào)整崗位，員工不服從調(diào)整的，應(yīng)向公司支付違約金2萬元。2017年9月，甲公司出資6萬元派王某到某專業(yè)機構(gòu)進行技術(shù)培訓(xùn)，并要求王某簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期3年，如果違反服務(wù)期的約定，王某應(yīng)當向公司支付違約金6萬元。2018年9月，王某獲得了心儀已久的出國機會，向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求王某支付服務(wù)期違約金6萬元，王某則認為自己只應(yīng)當支付4萬元的違約金，雙方發(fā)生爭執(zhí)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.王某和甲公司就服務(wù)期違約金發(fā)生爭議，王某可以選擇的糾紛解決途徑是（）。 5、根據(jù)下面資料，回答1~4題：2017年4月，王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定：（1）試用期為6個月；（2）公司可以根據(jù)需要調(diào)整崗位，員工不服從調(diào)整的，應(yīng)向公司支付違約金2萬元。2017年9月，甲公司出資6萬元派王某到某專業(yè)機構(gòu)進行技術(shù)培訓(xùn)，并要求王某簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期3年，如果違反服務(wù)期的約定，王某應(yīng)當向公司支付違約金6萬元。2018年9月，王某獲得了心儀已久的出國機會，向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求王某支付服務(wù)期違約金6萬元，王某則認為自己只應(yīng)當支付4萬元的違約金，雙方發(fā)生爭執(zhí)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.王某和甲公司就服務(wù)期違約金發(fā)生爭議，王某可以選擇的糾紛解決途徑是（）。 6、根據(jù)下面資料，回答1~4題：2017年4月，王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定：（1）試用期為6個月；（2）公司可以根據(jù)需要調(diào)整崗位，員工不服從調(diào)整的，應(yīng)向公司支付違約金2萬元。2017年9月，甲公司出資6萬元派王某到某專業(yè)機構(gòu)進行技術(shù)培訓(xùn)，并要求王某簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期3年，如果違反服務(wù)期的約定，王某應(yīng)當向公司支付違約金6萬元。2018年9月，王某獲得了心儀已久的出國機會，向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求王某支付服務(wù)期違約金6萬元，王某則認為自己只應(yīng)當支付4萬元的違約金，雙方發(fā)生爭執(zhí)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.王某和甲公司就服務(wù)期違約金發(fā)生爭議，王某可以選擇的糾紛解決途徑是（）。 7、根據(jù)下面資料，回答1~4題：2017年4月，王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定：（1）試用期為6個月；（2）公司可以根據(jù)需要調(diào)整崗位，員工不服從調(diào)整的，應(yīng)向公司支付違約金2萬元。2017年9月，甲公司出資6萬元派王某到某專業(yè)機構(gòu)進行技術(shù)培訓(xùn)，并要求王某簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期3年，如果違反服務(wù)期的約定，王某應(yīng)當向公司支付違約金6萬元。2018年9月，王某獲得了心儀已久的出國機會，向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求王某支付服務(wù)期違約金6萬元，王某則認為自己只應(yīng)當支付4萬元的違約金，雙方發(fā)生爭執(zhí)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.王某和甲公司就服務(wù)期違約金發(fā)生爭議，王某可以選擇的糾紛解決途徑是（）。 8、【資料4】某汽車銷售公司甲公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要向開戶銀行P銀行申請加入銀行卡特約商戶，P銀行在對其提交的申請資料審查后雙方于2021年6月9日簽訂銀行卡受理協(xié)議，約定P銀行按照交易金額的1.25％、單筆80元封頂?shù)臉藴适杖〗Y(jié)算手續(xù)費。2022年6月12日，客戶王某在甲公司通過P銀行發(fā)放的POS機用2張帶有銀聯(lián)標識的信用卡分別刷卡消費80000元和2000元。2022年8月，P銀行根據(jù)評級制度進行風(fēng)險評級，認定甲公司為風(fēng)險等級較高的特約商戶。2022年9月，P銀行發(fā)現(xiàn)甲公司發(fā)生風(fēng)險事件，遂采取相應(yīng)措施。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.P銀行與甲公司簽訂的銀行卡受理協(xié)議，應(yīng)包括的內(nèi)容是（　　）。 9、【資料4】某汽車銷售公司甲公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要向開戶銀行P銀行申請加入銀行卡特約商戶，P銀行在對其提交的申請資料審查后雙方于2021年6月9日簽訂銀行卡受理協(xié)議，約定P銀行按照交易金額的1.25％、單筆80元封頂?shù)臉藴适杖〗Y(jié)算手續(xù)費。2022年6月12日，客戶王某在甲公司通過P銀行發(fā)放的POS機用2張帶有銀聯(lián)標識的信用卡分別刷卡消費80000元和2000元。2022年8月，P銀行根據(jù)評級制度進行風(fēng)險評級，認定甲公司為風(fēng)險等級較高的特約商戶。2022年9月，P銀行發(fā)現(xiàn)甲公司發(fā)生風(fēng)險事件，遂采取相應(yīng)措施。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。2.甲公司通過POS機收取王某的82000元款項，實際到賬金額應(yīng)是（　?。?/a> 10、【資料4】某汽車銷售公司甲公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要向開戶銀行P銀行申請加入銀行卡特約商戶，P銀行在對其提交的申請資料審查后雙方于2021年6月9日簽訂銀行卡受理協(xié)議，約定P銀行按照交易金額的1.25％、單筆80元封頂?shù)臉藴适杖〗Y(jié)算手續(xù)費。2022年6月12日，客戶王某在甲公司通過P銀行發(fā)放的POS機用2張帶有銀聯(lián)標識的信用卡分別刷卡消費80000元和2000元。2022年8月，P銀行根據(jù)評級制度進行風(fēng)險評級，認定甲公司為風(fēng)險等級較高的特約商戶。2022年9月，P銀行發(fā)現(xiàn)甲公司發(fā)生風(fēng)險事件，遂采取相應(yīng)措施。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.甲公司的下列行為中，屬于銀行卡特約商戶風(fēng)險事件的是（　?。?。