計提工資如何寫賬務處理？

　　企業(yè)每月需要計提和發(fā)放員工工資，會計人員一般可以將計提的職工薪酬計入管理費用、應付職工薪酬等科目核算，相關的賬務處理怎么做？

　　計提工資的會計分錄

　　1、當月計提時

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬

　　2、次月發(fā)放時

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　3、如果有涉及社保、公積金、個稅等：

　?。?）計提工資

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬

　?。?）發(fā)放工資時

　　借：應付職工薪酬（金額為之前計提的應發(fā)工資）

　　　　貸：其他應收款--個人社保部分

　　　　　　其他應收款--個人公積金部分

　　　　　　其他應收款--代繳個稅

　　　　　　銀行存款（金額為實發(fā)工資）

　?。?）繳納社保、公積金、個稅時

　　借：管理費用（相關福利企業(yè)承擔部分）

　　　　其他應收款（相關福利個人部分以及代繳個稅）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、業(yè)務招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、技術轉讓費等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。