事業(yè)單位工資計提如何做賬務處理？

　　財務人員每個月都要進行工資核算，在核算員工工資時，部分工資需要進行計提，并且計提之后的工資都需要進行財務處理。對事業(yè)單位員工工資計提時，相關(guān)的賬務處理怎么做？

　　事業(yè)單位工資計提的會計分錄

　　事業(yè)單位的工資屬于事業(yè)支出科目，根據(jù)實際情況設置對應的二級科目和三級科目。

　?、俜峙涔べY時，

　　借：事業(yè)支出—工資福利支出—基本工資

　　　　事業(yè)支出—工資福利支出—津貼補貼

　　　　事業(yè)支出—工資福利支出—社會保障費-養(yǎng)老保險

　　　　事業(yè)支出—對個人和家庭補助支出—住房公積金

　　　　事業(yè)支出—對個人和家庭補助支出—離退休工資及補貼

　　　　貸：應付職工薪酬

　?、诎l(fā)放工資時，

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：零余額賬戶用款額度（財政零余額直接支付工資部分）

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　計提工資與實際發(fā)放工資不同時的會計分錄

　?、儆嬏峁べY大于實發(fā)工資：

　　借：管理費用-工資紅字

　　　　貸：應付職工薪酬紅字

　?、谟嬏峁べY小于實發(fā)工資：

　　借：管理費用-工資

　　　　貸：應付職工薪酬-工資