人力資源管理師和中級經(jīng)濟師是兩種不同的職業(yè)資格,它們在證書頒發(fā)機構(gòu)、考試科目和等級方面都存在差異。中級經(jīng)濟師報名科目中包含人力資源管理專業(yè),考試通過后取得的證書名稱為“人力資源管理師”,這里的中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書可以與人力資源管理師證書具備同等效力。
人力資源管理師(職業(yè)資格)人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。是單純的崗位技能鑒定證書,是水平類考試。
人力資源管理師(職稱)是中級經(jīng)濟師的一個職稱,指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向。屬于職稱系列,這是企事業(yè)單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);特別是國有企業(yè)和事業(yè)單位只認可職稱。
人力資源管理師(職業(yè)資格)共設(shè)四個等級,分別為:四級、三級、二級、一級。
中級經(jīng)濟師人力資源管理分為初、中、高級。
人力資源管理師考試科目為《基礎(chǔ)知識》和《技能操作》,而中級經(jīng)濟師考試科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》。中級經(jīng)濟師考試涉及面更廣、內(nèi)容更深入,更能夠全面提升考生的專業(yè)能力。
人力資源管理師(職業(yè)資格)從事的行業(yè)主要是企業(yè),主要的工作是在企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等,側(cè)重于單純的人力崗位的人事工作。
中級經(jīng)濟師人力資源管理主要側(cè)重經(jīng)濟管理,在人事管理層次上,為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務(wù)。是集財,稅,人力一體人力復(fù)合人才。