工作年限還差幾個(gè)月可以報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師嗎?

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試對(duì)工作年限有明確的要求,如果工作年限不足是不能報(bào)考的。對(duì)于工作年限不夠的考生,可以通過(guò)提升學(xué)歷或者增加工作時(shí)間來(lái)解決。無(wú)論哪種方式,都需要一定的時(shí)間,因此建議先踏實(shí)工作,多了解經(jīng)濟(jì)師相關(guān)資訊,等到滿足條件后再報(bào)考。

工作年限還差幾個(gè)月可以\n報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師嗎?

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考工作年限怎么計(jì)算?

  從事有關(guān)工作年限是指報(bào)考人員全職從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)工作時(shí)間的總和。工作年限計(jì)算截止日期為考試當(dāng)年度的12月31日。舉個(gè)例子,如果你是2016年6月份畢業(yè)開(kāi)始工作的,想要報(bào)考2022年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,那么你工作年限的開(kāi)始計(jì)算時(shí)間就是2016年6月,截止時(shí)間就是2022年12月31日。

  另外,取得全日制學(xué)歷報(bào)考人員,未畢業(yè)期間經(jīng)歷(如實(shí)習(xí)期)不計(jì)入相關(guān)專業(yè)工作年限,從畢業(yè)工作后開(kāi)始算。取得非全日制學(xué)歷前、后的工作年限可以累加計(jì)算,工作年限可從開(kāi)始上崗工作時(shí)算起。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名不實(shí)承諾怎么處理?

  1.考試前,考試組織機(jī)構(gòu)在核查中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的,給予其考試報(bào)名無(wú)效的處理,已繳費(fèi)用不予退還。

  2.考試后,考試組織機(jī)構(gòu)在核查或者日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的,取得考試成績(jī)的,當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效;取得資格證書或者成績(jī)證明的,資格證書或者成績(jī)證明無(wú)效。

  3.報(bào)考人員有提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書或者成績(jī)證明等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第31號(hào))第十條、第十二條處理。涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)。


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無(wú)論是從考查內(nèi)容、熱門程度還是合格人數(shù)來(lái)看,人力資源管理和工商管理都可以稱得上是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試10個(gè)專業(yè)中比較簡(jiǎn)單的。
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