中級經(jīng)濟(jì)師人力資源共有19個章節(jié),根據(jù)考生的自身情況不同,備考所需的時間是不一樣的,建議考生根據(jù)自身的時間、精力等情況制定合適的備考計劃。
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源共分為組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會保險政策四個部分,共有19個章節(jié)。
第一部分 組織行為學(xué)
1、組織激勵。
2、領(lǐng)導(dǎo)行為。
3、組織設(shè)計與組織文化。
第二部分 人力資源管理
4、戰(zhàn)略性人力資源管理。
5、人力資源規(guī)劃。
6、人員甄選。
7、績效管理。
8、薪酬管理。
9、培訓(xùn)與開發(fā)。
10、勞動關(guān)系。
第三部分 人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
11、勞動力市場。
12、工資與就業(yè)。
13、人力資本投資理論。
第四部分 人力資源與社會保險政策
14、勞動合同管理與特殊用工。
15、社會保險法律。
16、社會保險體系。
17、勞動爭議調(diào)解仲裁。
18、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
19、人力資源開發(fā)政策。
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源備考時間因人而異,取決于考生的個人情況和備考計劃。一般來說,建議備考時間至少為3-6個月,以便有足夠的時間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累和模擬練習(xí)。對于工作經(jīng)驗(yàn)較少的考生,建議提前進(jìn)行備考,多花時間進(jìn)行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累和知識儲備。同時,考生還需要合理安排時間,避免拖延和焦慮,保證備考效率和質(zhì)量??傊屑壗?jīng)濟(jì)師人力資源備考時間需要根據(jù)個人情況進(jìn)行靈活安排,以保證考試成功率為前提。