2024年高級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師)考試大綱最新

  2024年高級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師)考試大綱最新已公布!一起來看!

2024年高級經(jīng)濟(jì)師(人力資源\n管理師)考試大綱最新

  一、考試目的和要求

  測查應(yīng)試人員是否具有從事高級人力資源管理實務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論,掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定),具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。

  二、考試涉及的專業(yè)知識與實務(wù)

  本科目題型設(shè)置多樣,考核點(diǎn)復(fù)合程度較高。應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評價??荚嚿婕暗膶I(yè)知識與實務(wù)范圍如下:

  1.組織行為學(xué)。包括個體心理與行為(人格、智力與能力、情緒、態(tài)度與行為),團(tuán)體心理與行為(組織激勵、團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)體溝通、團(tuán)體決策),工作態(tài)度與行為(工作滿意度、工作投入度、組織承諾),組織設(shè)計、組織文化、組織變革與發(fā)展等。

  2.人力資源管理。包括戰(zhàn)略性人力資源管理及其實施過程,戰(zhàn)略性人力資源管理的主要內(nèi)容;人力資源供給和需求預(yù)測,人力資源供需平衡的對策;職位分析與設(shè)計,勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用;招募戰(zhàn)略、程序和渠道,人員甄選的主要方法,人員甄選工具的有效性;績效管理的基本原理,績效管理的四大環(huán)節(jié),組織績效、個人績效,績效評價方法與技術(shù),績效反饋與結(jié)果應(yīng)用;薪酬管理的基本原理,薪酬管理的主要內(nèi)容,薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計,獎金、員工福利、股權(quán)激勵,特殊群體的薪酬管理,薪酬成本預(yù)算與控制;人員培訓(xùn)管理,員工開發(fā)與職業(yè)發(fā)展;員工關(guān)系管理,員工服務(wù)保障管理;勞動關(guān)系特征、類型、系統(tǒng)及運(yùn)行,我國勞動關(guān)系調(diào)整的機(jī)制,和諧勞動關(guān)系建設(shè),企業(yè)解決勞動爭議的制度和方法等。

  3.人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析。包括人力資源流動、配置的基本原理,工資與就業(yè)的基本原理,人力資本投資理論及其應(yīng)用,人力資源市場政策等。

  4.人力資源與社會保險政策。包括人力資源社會保障立法與制度改革,招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定,勞動合同、聘用合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定,社會保險體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)政策,勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護(hù)方面的法律法規(guī)規(guī)定,勞動爭議處理制度,人力資源開發(fā)中的人才評價、職稱改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵、收入分配制度、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、人才流動管理等方面的政策規(guī)定等。

  以上就是【2024年高級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師)考試大綱最新】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報考資格?趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測!

學(xué)習(xí)資料/免費(fèi)課程/新人優(yōu)惠券>>
文章版權(quán)會計網(wǎng)kuaiji.com所有,未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。
最新文章
  2025年高級經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)報名條件是什么?2025年高級經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)報考條件包括:學(xué)歷條件、工作年限條件和中級證書條件??荚嚳颇繛椤陡呒壗?jīng)濟(jì)實務(wù)》一科,題型是主觀題,更多內(nèi)容詳見下文!
2025-01-09
  高級經(jīng)濟(jì)師評審條件2025最新規(guī)定!2025年高級經(jīng)濟(jì)師評審條件包括學(xué)歷資歷要求、能力業(yè)績要求、學(xué)術(shù)成果要求、繼續(xù)教育要求多個方面,詳細(xì)內(nèi)容見下文!
2025-01-08
2025年高級經(jīng)濟(jì)師考試時間為6月16日,高級經(jīng)濟(jì)師考試只考一科《高級經(jīng)濟(jì)實務(wù)》,包括案例分析題、論述題兩種題型,均為主觀題。其中案例分析題3道,論述題1道,總分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。
2025-01-07
最新更新
編輯推薦
全站精華
學(xué)習(xí)備考資料
133 1191 2314
立即咨詢
今 日 網(wǎng) 站 訪 問 用 戶 數(shù)
資料中心
今日領(lǐng)取時間僅剩
2 1
:
3 1
:
0 9
領(lǐng)取CFA試聽課程
立即預(yù)約
最新參與客戶
題庫火熱使用中
1180人在線刷題中
精選問答
高級經(jīng)濟(jì)師怎么評審
1、申報、審查;2、初審;3、評議;4、評審;5、評審結(jié)果公示;6、最后審定、發(fā)證。
高級經(jīng)濟(jì)師答辯有什么技巧
1、正確、準(zhǔn)確;2、重點(diǎn)突出;3、清晰明白;4、辯才技巧,助以手勢說明問題。
高級經(jīng)濟(jì)師評審要準(zhǔn)備幾篇論文
高級經(jīng)濟(jì)師評審申報對論文數(shù)量要求一般為2-4篇,對期刊要求一般為普通期刊,也有部分地區(qū)要求核心期刊,具體要以當(dāng)?shù)卦u審政策為準(zhǔn)
獲得了1v1專業(yè)解答
立即咨詢
會計網(wǎng)App
大小:147.93MB
立即下載
已獲得11324345名會計學(xué)員認(rèn)可