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【單選題】

甲上市公司2×20年1月1日發(fā)行在外的普通股為60000萬股。2×20年度甲公司與計算每股收益相關的事項如下:
1)5月15日,以年初發(fā)行在外普通股股數(shù)為基數(shù),每10股送3股股票股利,除權日為6月1日。
2)7月1日,甲公司與股東簽訂一份遠期股份回購合同,承諾2年后以每股12元的價格回購股東持有的2000萬股普通股。
3)8月1日,根據(jù)已報經(jīng)批準的股權激勵計劃,授予高級管理人員3000萬份股票期權,每份股票期權行權時可按6元的價格購買甲公司1股普通股。
4)10月1日,發(fā)行6000萬份認股權證,行權日為2×21年4月1日,每份認股權證可在行權日以6元的價格認購甲公司1股普通股。甲公司當期各期間的普通股平均市場價格均為每股10元,2×20年實現(xiàn)的歸屬于普通股股東的凈利潤為117000萬元。甲公司2×20年度下列相關計算中,不正確的是(?。?。


A: 基本每股收益在年初發(fā)行在外的普通股60000萬股的基礎上計算

B: 基本每股收益是1.5元

C: 稀釋每股收益是1.28元

D: 稀釋每股收益是1.48元

答案解析

甲公司2×20年度基本每股收益=117000/(60000×1.3)=1.5(元);因承諾回購股票調整增加的普通股加權平均數(shù)=(2000×12÷10-2000)×6/12=200(萬股);因股票期權調整增加的普通股加權平均數(shù)=(3000-3000×6÷10)×5/12=500(萬股);因發(fā)行認股權證調整增加的普通股加權平均數(shù)=(6000-6000×6÷10)×3/12=600(萬股);因此甲公司2×20年度稀釋每股收益=117000/[60000×1.3+(200+500+600)]=1.48(元)。


答案選 C

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1、9、甲上市公司(以下簡稱“甲公司”)2010年度歸屬于普通股股東的凈利潤為8 000萬元,2010年1月1日發(fā)行在外普通股股數(shù)為2 700萬股。2010年6月10日,該企業(yè)發(fā)布增資配股公告,向截止2010年6月30日(股權登記日)所有登記在冊的老股東配股,配股比例為每3股配1股,配股價格為每股5元,除權交易基準日為2010年7月1日。假設行權前一日的市價為每股11元,2009年度基本每股收益為2.9元。下列關于甲公司每股收益的表述中,正確的有( )。 2、甲公司為上市公司,2×20年1月1日發(fā)行在外的普通股為15000萬股。2×20年,甲公司發(fā)生以下與權益性工具相關的交易或事項:(1)4月1日,定向增發(fā)6000萬股普通股作為非同一控制下企業(yè)合并對價,于當日取得對被購買方的控制權;(2)7月1日,根據(jù)股東大會決議,以2×20年6月30日股份為基礎分派股票股利,每10股送2股;(3)10月1日,根據(jù)經(jīng)批準的股權激勵計劃,授予高級管理人員3000萬份股票期權,每份股票期權行權時可按5元的價格購買甲公司的1股普通股;(4)甲公司2×20年10月1日至12月31日普通股平均市價為每股10元,2×20年度凈利潤總額為12600萬元,其中歸屬于甲公司普通股股東的部分為11700萬元。甲公司2×20年度的基本每股收益是(?。?。 3、甲公司為上市公司,2×20年1月1日發(fā)行在外的普通股為15000萬股。2×20年,甲公司發(fā)生以下與權益性工具相關的交易或事項:(1)4月1日,定向增發(fā)6000萬股普通股作為非同一控制下企業(yè)合并對價,于當日取得對被購買方的控制權;(2)7月1日,根據(jù)股東大會決議,以2×20年6月30日股份為基礎分派股票股利,每10股送2股;(3)10月1日,根據(jù)經(jīng)批準的股權激勵計劃,授予高級管理人員3000萬份股票期權,每份股票期權行權時可按5元的價格購買甲公司的1股普通股;(4)甲公司2×20年10月1日至12月31日普通股平均市價為每股10元,2×20年度凈利潤總額為12600萬元,其中歸屬于甲公司普通股股東的部分為11700萬元。甲公司2×20年度的基本每股收益是(?。?/a> 4、【2801613】甲公司為上市公司,采用授予職工限制性股票的形式實施股權激勵計劃2020年1月1日,公司以非公開發(fā)行的方式向600名管理人員每人授予100股自身股票(每股面值為1元),授予價格為每股8元。當日,600名管理人員出資認購了相關股票,總認購款為480000元,甲公司履行了相關增資手續(xù)。甲公司估計該限制性股票股權激勵在授予日的公允價值為每股15元。 激勵計劃規(guī)定,這些管理人員從2020年1月1日起在甲公司連續(xù)服務3年的,所授予股票將于2023年1月日全部解鎖;其間離職的,甲公司將按照原授予價格每股8元回購相關股票。2020年1月1日至2023年1月1日期間:所授予股票不得上市流通或轉讓;激勵對象因獲授限制性股票而取得的現(xiàn)金股利由公司代管、作為應付股利在解鎖時向激勵對象支付:對于未能解鎖的限制性股票,公司在回購股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現(xiàn)金分紅。 2020年度,甲公司實現(xiàn)凈利潤1 000萬元,發(fā)行在外普通股(不含限制性股票)加權平均數(shù)為400萬股,宣告發(fā)放現(xiàn)金股利每股1元;甲公司估計三年中離職的管理人員合計為80人,當年年末有30名管理人員離職。假定甲公司2020年度當期普通股平均市場價格為每股35元。2020年末,該限制性股票的行權價格是(    )元。 5、【2018】甲公司20×6年度和20×7年度歸屬于普通股股東的凈利潤分別為3,510萬元和4,260萬元。20×6年1月1日,甲公司發(fā)行在外普通股為2,000萬股。20×6年7月1日,甲公司按照每股12元的市場價格發(fā)行普通股500萬股。20×7年4月1日,甲公司以20×6年12月31日股份總額2,500萬股為基數(shù),每10股以資本公積轉增股本2股。不考慮其他因素,甲公司在20×7年度利潤表中列報的20×6年度基本每股收益是( )。 6、甲公司為境內上市公司。2×17年度,甲公司涉及普通股股數(shù)的有關交易或事項如下:(1)年初發(fā)行在外普通股25 000萬股;(2)3月1日發(fā)行普通股2 000萬股;(3)5月5日,回購普通股800萬股;(4)5月30日注銷庫存股800萬股。下列各項中,不會影響甲公司2×17年度基本每股收益金額的是(   )。 7、【2801713】甲公司為上市公司,采用授予職工限制性股票的形式實施股權激勵計劃2020年1月1日,公司以非公開發(fā)行的方式向600名管理人員每人授予100股自身股票(每股面值為1元),授予價格為每股8元。當日,600名管理人員出資認購了相關股票,總認購款為480000元,甲公司履行了相關增資手續(xù)。甲公司估計該限制性股票股權激勵在授予日的公允價值為每股15元。 激勵計劃規(guī)定,這些管理人員從2020年1月1日起在甲公司連續(xù)服務3年的,所授予股票將于2023年1月日全部解鎖;其間離職的,甲公司將按照原授予價格每股8元回購相關股票。2020年1月1日至2023年1月1日期間:所授予股票不得上市流通或轉讓;激勵對象因獲授限制性股票而取得的現(xiàn)金股利由公司代管、作為應付股利在解鎖時向激勵對象支付:對于未能解鎖的限制性股票,公司在回購股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現(xiàn)金分紅。 2020年度,甲公司實現(xiàn)凈利潤1 000萬元,發(fā)行在外普通股(不含限制性股票)加權平均數(shù)為400萬股,宣告發(fā)放現(xiàn)金股利每股1元;甲公司估計三年中離職的管理人員合計為80人,當年年末有30名管理人員離職。假定甲公司2020年度當期普通股平均市場價格為每股35元。2020年末,該限制性股票的稀釋每股收益是(    ) 8、2×18年9月1日甲公司與股東簽訂一份遠期回購合同,承諾一年以后以6元的價格回購其發(fā)行在外的300萬股普通股。已知2×18年歸屬于普通股股東的凈利潤為915萬元,年初發(fā)行在外的普通股有1500萬股,除了本年簽訂的股票回購合同,普通股無其他變化。假設該公司股票9月至12月的市場均價為4元,則甲公司2×18年的稀釋每股收益是(  ) 9、甲公司為上市公司,2×20年1月1日發(fā)行在外的普通股為10000萬股。2×20年,甲公司發(fā)生以下與權益性工具相關的交易或事項:(1)2月20日,甲公司與承銷商簽訂股份發(fā)行合同。4月1日,定向增發(fā)4000萬股普通股作為非同一控制下企業(yè)合并對價,于當日取得對被購買方的控制權;(2)7月1日,根據(jù)股東大會決議,以2×20年6月30日股份為基礎分派股票股利,每10股送2股;(3)10月1日,根據(jù)經(jīng)批準的股權激勵計劃,授予高級管理人員2000萬份股票期權,每一份期權行權時可按5元的價格購買甲公司的1股普通股;(4)甲公司2×20年度各期間的普通股平均市價均為每股10元,2×20年度合并凈利潤為13000萬元,其中歸屬于甲公司普通股股東的部分為12000萬元。甲公司2×20年度的每股收益計算正確的有(?。?。 10、【2801513】甲公司為上市公司,采用授予職工限制性股票的形式實施股權激勵計劃2020年1月1日,公司以非公開發(fā)行的方式向600名管理人員每人授予100股自身股票(每股面值為1元),授予價格為每股8元。當日,600名管理人員出資認購了相關股票,總認購款為480000元,甲公司履行了相關增資手續(xù)。甲公司估計該限制性股票股權激勵在授予日的公允價值為每股15元。 激勵計劃規(guī)定,這些管理人員從2020年1月1日起在甲公司連續(xù)服務3年的,所授予股票將于2023年1月日全部解鎖;其間離職的,甲公司將按照原授予價格每股8元回購相關股票。2020年1月1日至2023年1月1日期間:所授予股票不得上市流通或轉讓;激勵對象因獲授限制性股票而取得的現(xiàn)金股利由公司代管、作為應付股利在解鎖時向激勵對象支付:對于未能解鎖的限制性股票,公司在回購股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現(xiàn)金分紅。 2020年度,甲公司實現(xiàn)凈利潤1 000萬元,發(fā)行在外普通股(不含限制性股票)加權平均數(shù)為400萬股,宣告發(fā)放現(xiàn)金股利每股1元;甲公司估計三年中離職的管理人員合計為80人,當年年末有30名管理人員離職。假定甲公司2020年度當期普通股平均市場價格為每股35元。2020年末,該限制性股票的基本每股收益是(    )元