拿到會計(jì)初級職稱后,每個月工資在2000-7000之間不等,產(chǎn)生這種較大的差距的原因在于崗位不同,地市不同甚至企業(yè)大小不同都有關(guān)系,所以考生在做選擇時,盡量往更優(yōu)選。但一般來說,初級會計(jì)的工資基本維持在3000-5000之間。
1、基礎(chǔ)人員飽和,競爭激烈,欠缺實(shí)操能力。剛畢業(yè)的大學(xué)生實(shí)操能力不足,僅停留在理論知識層面,這是剛?cè)胄械男率止べY低的原因之一。
2、人工智能的興起。隨著智能化技術(shù)的發(fā)展,機(jī)器人不斷的在進(jìn)軍會計(jì)行業(yè),會計(jì)行業(yè)未來缺失的是管理型的人才,而不是基礎(chǔ)的會計(jì)人員。
1、企業(yè)財(cái)務(wù)的發(fā)展路線:出納、會計(jì)助理、會計(jì)、主辦會計(jì)(總賬會計(jì))、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、CFO。這種發(fā)展方式一般是比較固定的。
2、事務(wù)所方向:會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估師事務(wù)所等。一般職業(yè)流程為審計(jì)助理、審計(jì)員、高級審計(jì)員、項(xiàng)目(部門)經(jīng)理、高級項(xiàng)目(部門)經(jīng)理、合伙人。
3、另辟蹊徑的職業(yè)方向:基金公司、投資銀行等。除了具備一定的財(cái)務(wù)知識外,還要了解較為全面的金融知識。
1、提升競爭優(yōu)勢?!皶?jì)從業(yè)考試”的取消使初級會計(jì)證的分量重了許多,初級會計(jì)師證是求職路上的傍身利器。以應(yīng)屆畢業(yè)生舉例,許多應(yīng)屆生面臨著就業(yè)難的巨大壓力若沒有“初級會計(jì)證”來傍身,簡歷并不具有優(yōu)勢,很容易被篩選掉。
2、認(rèn)可個人能力。初級會計(jì)報(bào)名門檻不高,但通過率并不高??既〕跫墪?jì)證是對個人能力及技能的肯定及認(rèn)可
3、改善生活質(zhì)量。不僅能為簡歷“增輝”、拓寬就業(yè)面、降低就業(yè)壓力,同時也會間接提升生活質(zhì)量。初級會計(jì)證與工資、福利、獎金等實(shí)際待遇息息相關(guān)。